ILO tarafından 130 ülkenin verilerine dayandırılarak hazırlanan 2018/2019 Küresel Ücretler Raporu’na göre en büyük 20 ekonomiyi oluşturan G20’deki gelişmiş ülkelerde 2016’da 0,9 olan küresel ücret artışı 2017 yılı içerisinde de 0,4’e geriledi. Buna karşılık olarak G20’deki yükselen ve gelişmekte olan ülkelerde ise ücret artışı 2016’da 4,9 iken 2017 yılına gelindiğinde ise yüzde 4,3 oranında seyretti.

Son 20 yıl incelendiği zaman Türkiye dahil yükselen ve gelişmekte olan G20 ülkelerinde ortalama reel ücret neredeyse üç katına çıkmış durumda. Bu oran gelişmiş G20 ülkelerinde ise yüzde 9 oranında kaldı.

‘Kadınların daha az kazanması sosyal adaletsizliğin tezahürü’

70 ülkeyi ve ücretli çalışanların yaklaşık olarak yüzde 80’ini kapsayan verilere göre kadınlar halen erkeklere göre yaklaşık yüzde 20 oranında daha az kazanıyor.

ILO Genel Direktörü Guy Ryder, bu durumu eleştirerek, “Cinsiyete dayalı ücret farklılıkları, günümüz sosyal adaletsizliğinin en büyük tezahürlerinden birini temsil ediyor” açıklamasında bulundu.