Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) cayma ve ayrılma hakkını kullanmış olan vatandaşlar, üç yıl içerisinde sisteme otomatik olarak bir defalığına yeniden dahil edilecekler.

Çalışanların işverenleri aracılığı ile otomatik olarak emeklilik planına dahil edilmesine yönelik olarak esasları belirleyen yönetmelikte gerçekleştirilen değişikliğe göre, Hazine ve Maliye Bakanlığı bu süreyi bir yıla kadar azaltabilecek ya da 5 yıla kadar artırabilecek.

Yönetmeliğin 8. maddesine eklenen maddelere göre, çalışanların 45 yaşını doldurup doldurmadığının tespitinde, emeklilik planına dahil edilmeleri gereken takvim yılının ilk günü esas alınacak.

Bu maddenin yayım tarihi olan bugün itibari ile emeklilik planına dahil edilmesi gereken çalışanların 45 yaşını doldurup doldurmadığının tespit edilebilmesi için 1 Ocak 2017 tarihi esas alınacak.

İlgili kanunlar kapsamında çalışan sıfatına haiz olmak kaydıyla 18 yaşını doldurmamış çalışanlar da yönetmelik kapsamında emeklilik planına dahil edilecek.