Kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağının süreleri uzatıldı

Koronavirüs salgın dönemi içerisinde kısa çalışma ödeneğinin verilmesine ve İş Kanunu uyarınca çalışanın iş akdinin feshinin kısıtlanmasına yönelik olarak düzenlemelerin süresi iki ay daha uzatıldı.

Kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağının süreleri uzatıldı

Koronavirüs salgın dönemi içerisinde kısa çalışma ödeneğinin verilmesine ve İş Kanunu uyarınca çalışanın iş akdinin feshinin kısıtlanmasına yönelik olarak düzenlemelerin süresi iki ay daha uzatıldı.

27 Ekim 2020 Salı 14:04
Kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağının süreleri uzatıldı

Konuya ilişkin cumhurbaşkanı kararları, Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.

Kısa çalışma ödeneğinin süre uzatımına yönelik olarak alınan söz konusu karara göre, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 23. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, koronavirüsü sebebi ile dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, 30 Haziran 2020 tarihli 2915 sayılı cumhurbaşkanı kararı ile uzatılan iki aylık süreden sonra başlamak üzere iki ay daha uzatıldı.

İş Kanunu’nun geçici 10. maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında ifade edilen süreler içerisinde 17 Kasım 2020 tarihinden itibaren iki ay uzatıldı.

Söz konusu fıkralarda, her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin herhangi bir sebeple kapanması, faaliyetinin ve işin sona ermesi halleri dışında işveren tarafından feshedilemeyeceği düzenleniyor.

Fıkralarda ayrıca maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işverenin işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabileceği, bu kapsamda ücretsiz izne ayrılmanın, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermeyeceği belirtiliyor.

Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol